卧底

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某局局长的位置虚席一月有余，忽一日，上级发下文来，任命原市政府办一名常务秘书走马上任，而且听说还是个女的。这年头，官场上但凡一跟女的沾边，总是能引起热议。而且，新局长还未正式上任，原本安静的机关，顿时热闹起来，一些担忧前程者，以及那些想挪个位置的人，私下里，支楞起双耳，瞪圆双眼，多方打听，四处求证，希藉此能曲线探得新局长和自己曾经有过工作牵连，甚或是朋友的熟人，以求得进升的阶梯。   

　　同时，新局长有什么好恶？最反感什么？这些在机关干部心里直划弧。   

　　两天后，新局长上任。新局长很有局长“范”，神态娴静，脸上总带着笑容。上班第一天，便分别和各科室的负责人谈了话。总体来说，机关干部对新局长印象蛮好的。   

　　但让机关干部心里惴惴不安的是，依据惯例，新局长上任，肯定得调换一批科室干部。可问题是女局长怎么作这件事，机关干部心里都没底。   

　　一周过去，没有动静。女局长避口不谈人员调整的事，就连班子成员也探不出一丝口风。这之后，机关里工作一如往常。逢有一些机关干部借汇报、请示工作之名，到局长屋套近乎，拉关系，女局长一律笑脸相迎，和颜悦色。   

　　10天后，一个60多岁的老者替换下一楼收发室的临时工老白头。老白头年级大了，还有些耳聋，常耽误报纸和信件的传送，弄的机关干部很有意见。前任局长也曾想换掉老白头，但因为用人失察，贪腐事发后走的比老白头还早。   

　　这位老者有个习惯，有事没事爱上各楼层转转，扫扫地上的纸屑；送报纸、信件时还会和干部们聊会天，说说笑话。另外，大家发现，这老者很有政策理论水平，说出去的话也颇有见地，知道的也多。这让机关干部纳闷，私下探求这老者何许人也，但最后心下释然了：老者很爱学习，一得空闲，便坐在椅子上看书看报。敢情人家是活到老，学到老嘛。一个月来，机关干部和老者相处的非常融洽。   

　　两个月后，女局长和班子成员开会研商后，突然宣布要进行干部调整。通过几轮个人述职、民主测评、实绩分析，有5个人都凭借过硬的综合素质，走上最能发挥自己优势的岗位上。让大家更感惊诧的是，这5个正科级人选，竟是机关那些平时为人严谨木讷，工作勤奋的老实人。   

　　不过，大多数机关干部心下也承认，这些人无论人品守、工作能力的确是经得起考验的。   

　　最后的结果是，原局长提拔的6名正科和副科，除2人经考核合格留任科长外，其他4人均调离科长的工作岗位。另外，17名普通机关干部也重新进行了工作调整。一时间，机关风气大振。   

　　就在当天，收发室的老者没来上班，被新来的王老头顶替上岗了。时隔数月，女局长在一次小型酒宴上，才道出原委。原来那位老者是局长的父亲，退休前在远隔千里的家乡当过县委组织部长。老父亲一生清正廉明，时常教导女儿要廉洁自律，在选人用人关口上，一定要慎之又慎。又怕女儿初挑大梁，在官场迷花眼，用人失察，犯错误，这才自荐当了两个月的“卧底组织部长”。老父亲这次来，一是监督女儿，传授工作经验；二是对女儿进行考试，“这次选人用人，父亲给我打了90分”，女局长呵呵笑着说。   

　　原来是“卧底”啊！大家唏嘘不已。   

　　大家纷纷举杯，“这‘卧底’当的好啊！”“向老爷子致敬！”